PELATIHAN DAN SERTIFIKASI INSTRUKTUR BNSP
By Admin
4,9
1,158,467 students
Pelatihan dan Sertifikasi Instruktur BNSP
Instruktur internal di perusahaan berperan penting dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia dengan mentransfer pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang diperlukan. Kompetensi instruktur harus dipastikan melalui sertifikasi kompetensi sebelum mereka melatih trainer, memastikan kemampuan mereka sesuai standar.
Instruktur yang kompeten harus memiliki kompetensi teknis dan metodologi pelatihan. Kompetensi teknis melibatkan spesialisasi atau keahlian yang ditransfer, sementara kompetensi metodologi berkaitan dengan kemampuan menyampaikan pelatihan secara efektif. Kedua kompetensi ini harus diterapkan agar pelatihan mudah dipahami dan diterapkan oleh peserta.
Sertifikasi instruktur dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) atas nama Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), memastikan kualitas instruktur sesuai standar nasional. Sertifikasi ini memberikan jaminan objektivitas dan kualitas bagi perusahaan.
Sertifikasi metodologi pelatihan penting untuk memperkuat dan mengembangkan kompetensi individu dalam dunia kerja. Pelatihan berbasis kompetensi (CBT) mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), memastikan peserta mendapatkan sertifikat kompetensi yang diases oleh penguji dari LSP, mendukung kesuksesan individu dan organisasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Pentingnya Pelatihan dan Sertifikasi Instruktur BNSP
Sertifikasi ini memastikan instruktur memiliki kompetensi sesuai standar nasional, yang penting untuk menjamin kualitas pelatihan
Instruktur bersertifikasi mampu memberikan materi pelatihan dengan efektif, meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta
Sertifikasi memberikan pengakuan resmi terhadap kemampuan instruktur, meningkatkan kredibilitas dan membuka peluang karir lebih luas
Instruktur terlatih dan bersertifikasi memberikan pelatihan lebih efisien, meningkatkan produktivitas tenaga kerja
Pelatihan dan sertifikasi ini disesuaikan dengan kebutuhan industri dan pasar kerja, memastikan relevansi keterampilan instruktur
Sertifikasi ini memastikan semua instruktur, memiliki kemampuan memberikan pelatihan yang inklusif
Program Pelatihan & Sertifikat BNSP ini ditujukan untuk:
- Masyarakat Umum: Individu dari berbagai latar belakang yang tertarik untuk menjadi trainer atau meningkatkan keterampilan dalam mendesain dan memberikan pelatihan.List Item
- Pemerintahan: Pegawai negeri atau pejabat pemerintahan yang bertanggung jawab atas pelatihan internal atau eksternal di instansi mereka.
- Swasta: Individu dari perusahaan-perusahaan swasta yang ingin meningkatkan kapasitas dalam mengelola program pelatihan untuk karyawan mereka.
- Pemilik Bisnis/Pimpinan Perusahaan: Pemilik bisnis atau eksekutif perusahaan yang ingin memahami metodologi pelatihan untuk mendukung pengembangan karyawan dan keberhasilan bisnis.
- Dosen/Guru/Pengajar/Pelatih: Pendidik di perguruan tinggi atau lembaga pendidikan lainnya yang ingin memperdalam keterampilan dalam mendesain kurikulum dan menyampaikan materi pembelajaran.
- Mahasiswa Fresh Graduate: Individu yang baru lulus dan tertarik memulai karir sebagai trainer atau dalam bidang pendidikan dan pengembangan.
- Profesional Trainer: Individu yang saat ini bekerja sebagai trainer dan ingin meningkatkan metodologi dan kualitas pengajaran mereka dengan sertifikasi resmi.
- Pegawai: Karyawan dari berbagai sektor atau industri yang bertanggung jawab atas pelatihan atau pengembangan staf di tempat kerja mereka.
- Pegawai Lain Terkait Pendidikan & Pelatihan: Individu dari berbagai profesi yang memiliki tanggung jawab atau minat dalam menyusun dan menyampaikan pelatihan kepada rekan kerja mereka.List Item
Manfaat Lainya Pelatihan & Sertifikasi Instruktur BNSP
-
Bagi Masyarakat Umum
Peningkatan Keterampilan: Membantu individu dari berbagai latar belakang untuk mengembangkan keterampilan dalam mendesain dan memberikan pelatihan, menjadikan mereka lebih kompeten sebagai trainer. -
Bagi Pegawai Pemerintahan
Efektivitas Pelatihan: Pegawai negeri atau pejabat pemerintahan dapat meningkatkan kualitas pelatihan internal atau eksternal di instansi mereka, memastikan program pelatihan lebih efektif dan efisien. -
Bagi Pegawai Pemerintahan
Efektivitas Pelatihan: Pegawai negeri atau pejabat pemerintahan dapat meningkatkan kualitas pelatihan internal atau eksternal di instansi mereka, memastikan program pelatihan lebih efektif dan efisien. -
Bagi Karyawan Swasta
Kapabilitas Manajemen Pelatihan: Meningkatkan kapasitas individu dalam mengelola program pelatihan untuk karyawan, yang dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja dan produktivitas perusahaan. -
Bagi Pemilik Bisnis/Pimpinan Perusahaan
Pemahaman Metodologi Pelatihan: Membantu eksekutif memahami metodologi pelatihan yang efektif untuk mendukung pengembangan karyawan dan mencapai keberhasilan bisnis. -
Bagi Dosen/Guru/Pengajar/Instruktur/Leader
Peningkatan Kualitas Pengajaran: Sertifikasi dan pelatihan membantu dosen, guru, pengajar, instruktur, dan leader dalam mendesain kurikulum dan menyampaikan materi dengan lebih efektif. Ini meningkatkan keterampilan mereka dalam menyusun dan mengajar, serta memastikan bahwa pengajaran yang diberikan lebih berkualitas dan relevan. -
Bagi Mahasiswa Fresh Graduate
Persiapan Karir: Memberikan keterampilan yang diperlukan untuk memulai karir sebagai trainer atau dalam bidang pendidikan dan pengembangan, memperluas peluang kerja. -
Bagi Profesional Trainer
Peningkatan Metodologi dan Kualitas Pengajaran: Memperbarui dan meningkatkan metodologi pengajaran, serta mendapatkan pengakuan resmi melalui sertifikasi, yang dapat meningkatkan reputasi dan kredibilitas sebagai trainer. -
Bagi Pegawai
Pengembangan Staf: Meningkatkan kemampuan karyawan dalam melaksanakan pelatihan dan pengembangan staf di tempat kerja, yang berkontribusi pada peningkatan kompetensi dan produktivitas organisasi. -
Bagi Pegawai Lain Terkait Pendidikan & Pelatihan
Efektivitas Pelatihan Rekan Kerja: Membantu individu dari berbagai profesi yang memiliki tanggung jawab dalam menyusun dan menyampaikan pelatihan untuk rekan kerja, memastikan pelatihan yang diberikan lebih efektif dan bermanfaat. - Pelatihan dan sertifikasi instruktur BNSP memberikan manfaat yang luas dan signifikan bagi berbagai kelompok, mendukung peningkatan kompetensi dan daya saing tenaga kerja, serta memberikan dampak positif pada industri secara keseluruhan.
Materi Skema Kompetensi Instruktur BNSP
- 1. Menyusun Program Pelatihan Kerja
- 2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
- 3. Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
- 4. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
- 5. Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
- 6. Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
- 7. Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara IndividuList Item
- 8. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
- 9. Merancang Strategi Pembelajaran
- 10. Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
- 11. Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
- 12. Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
- 13. Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
- 14. Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi
Metodologi Pelatihan
Pengajaran yang dipimpin oleh instruktur untuk menyampaikan konsep dan pengetahuan dasar kepada peserta.
Penyajian materi oleh peserta secara individu atau kelompok untuk berbagi informasi atau hasil kajian terkait topik pelatihan.
Sertifikasi memberikan pengakuan resmi terhadap kemampuan instruktur, meningkatkan kredibilitas dan membuka peluang karir lebih luas. Sesi interaktif di mana peserta dan instruktur berbagi pemikiran, pengalaman, serta ide terkait aplikasi teori dalam praktik.
Analisis mendalam terhadap situasi atau masalah dunia nyata yang relevan dengan topik pelatihan, dengan tujuan mengembangkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menanggapi tantangan yang mungkin dihadapi.
Latihan langsung atau simulasi di mana peserta memiliki kesempatan untuk menerapkan teori dan keterampilan yang telah dipelajari, sering kali melalui peran bermain atau skenario tertentu.
Penugasan individu atau kelompok untuk menyelesaikan proyek, penelitian, atau tugas lain yang memperdalam pemahaman mereka terhadap topik pelatihan.
Memastikan setiap peserta membawa perangkat ini untuk memfasilitasi kegiatan seperti akses ke materi digital, penyusunan dokumen, atau latihan praktis.
Durasi dan Biaya Training & Sertifikasi
- Durasi: 3 hari, 2 hari Pelatihan & Bimtek dan Ujikom selama 1 hari
- Biaya: Pelatihan, Bimtek & Sertifikasi Rp 2.200.0000,-
Persyaratan Pendaftaran Peserta
- Kartu Tanda Penduduk (KTP ), file berformat pdf/ jpg
- Scan Ijazah terakhir/Sertifikat Pelatihan
- Memakai Notebook/Laptop pada saat Sesi Pelatihan dan Assesment
- Mengikuti Pelatihan & Assessment (Penilain) selama 3 hari
Rp 2.000.000
Course Duration:Lifetime access
Course level:All levels
Benefits Obtained :
- Webinar Link
- Training Evaluation Test
- Completion Certification